+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе не совпадает

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе не совпадает

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дата заполнения трудовой книжки и приема на работу не совпадает

Как производятся записи: Наименование организации Оформление трудовой книжки при приеме на работу начинается с заполнения наименования организации. Что делать, если работник при приеме на работу предъявил работодателю трудовую книжку старого образца, хотя в то время, когда ему завели трудовую книжку, действовал образец книжки г.? Ничего противозаконного в этом нет. Там же определено, что трудовая книжка заполняется на русском языке, за исключением особых случаев, когда допускается двойное заполнение для жителей республик, имеющих свой национальный язык.

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе не должна быть фиктивной. То есть, если вы заполнили трудовую на неделю позже чем обещали, то нельзя ставить желаемое неверное число.

Знание правил делового сотрудничества может сослужить очень неплохую службу: если впечатление, производимое на партнеров и клиентов, благо…. Чтобы проверить подлинность того или иного бланка, достаточно сопоставить данные о возрасте со временем, когда трудовая деятельность только начиналась. Дата рождения должна писаться цифрами, а не буквенным выражением см. К сожалению, любая другая форма записи считается неправильной.

Задним числом вносить в трудовую книжку сотрудника записи о предыдущих местах его работы работодатели не вправе. Поэтому сведения в дубликате трудовой книжки могут быть неполными. Об этом сказано в пункте 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Порядок внесения записей определен Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек. После выхода на пенсию, начисление выплат происходит на основании сделанных в ней записей.

Поэтому так важно досконально знать все нюансы, касающиеся правильного и четкого заполнения. В случае если работник со временем меняет фамилию, то подпись со старой фамилией зачеркивается тонкой полосой, а рядом ставится новая подпись.

Так как трудовая книжка была испорчена сотрудником отдела кадров, то и возмещать ее стоимость или приобретать новую будет он сам. Возможность проверить запись в трудовой книжке будет нелишним предоставить сотруднику, которому ее заполняют. Ведение трудовых книжек требует особой внимательности и аккуратности, поскольку даже незначительные ошибки могут привести к неприятным последствиям при подаче работником документов для назначения пенсии. Более серьезные нарушения, как то невыдача трудовой книжки в день увольнения, влекут за собой материальную ответственность работодателя.

Пример показан на рисунке: Дисциплинарные взыскания не пишутся. Исключение — расторжение трудового договора. Восстановление в должности Бывают ситуации, когда сотрудник был уволен незаконно и обратился в суд. При удовлетворении иска работодателя могут принудить вернуть служащего в компанию.

В такой ситуации кадровый специалист должен аннулировать сведения о расторжении трудового договора. Образец записи представлен на рисунке: Увольнение При увольнении запись в ТК должна вноситься своевременно и совпадать с числом, отмеченным в приказе. Трудовая книжка особенно важна для строго учета занятости. Отвечать за ее сохранность и своевременно заполнение должен сам владелец. Вместе с тем сведения на титульном листе должны четко соответствовать паспортным данным работника.

Записи в графе 2 трудовой книжки выполняются арабскими цифрами, число и месяц — двузначными цифрами, год — четырехзначной цифрой п. Это как? Если только своевременно ее не завели? Оформление трудовой книжки происходит не позднее семи дней со дня приема на работу, т. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Саму запись, представляющую собой сведения об организации ее полное и сокращенное название , наименование должности с указанием квалификации и подразделения. Первую страницу титульный лист трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать. Так, на страницы формуляра в обязательном порядке вносятся личные данные владельца, указывается занимаемая им на предприятии должность, сведения о всех перемещениях внутри предприятия, значительных событиях: награждениях, переводе, увольнении и зачислении.

Если говорить о специальности, то здесь присутствует огромный разброс мнений о том, что действительно нужно писать в трудовой книжке в графе профессия, специальность. Кто-то считает, что нужно писать специальность, которой вы овладели еще в институте, кто-то наровит вписать в трудовую желаемую специальность.

Как же поступить, если ошибка была допущена? Согласно п. Такими документами могут служить паспорт, свидетельство о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и другие документы.

Если сотруднику оформлялся дубликат трудовой книжки, в него могли быть внесены не все сведения о местах и продолжительности работы сотрудника. Правильно вписывайте каждую цифру. Нет ничего страшного в том что вы ошиблись. Ошибку всегда можно исправить посредством зачеркивания одной цифры или же переносом записи на другую сторону разворота титульного листа. Несмотря на то что в указанных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы оформления трудовых книжек, подробно прописаны основные положения, позволяющие работодателю безошибочно оформлять трудовые книжки, у работодателей возникает множество вопросов.

Рассмотрим некоторые из присланных нашими читателями. Пусть сотрудник проверит точность написания всех данных и подтвердит их правильность, а после уже специалист по кадрам продолжит заполнение трудовой книжки. Интернет Юрист Адвокаты по семейным делам. Дату приема на работу и других событий.

Напишите свой комментарий Отменить ответ.

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе не совпадает

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Тогда зачем от него какое-то заявление, почему сразу работодатель не оформил ему трудовую? Он у вас ничего не "приобретал" - вы ее ему оформили, а потом удержали с него стоимость бланка трудовой. Вы нарушили срок оформления, что противоречит ТК РФ - "Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Тогда я не понимаю, где логика Если например данная книжка признаётся испорченной в связи с неправильным оформлением И я должна завести новую Но дату заполнения новой будет ещё позже тогда. Как тогда правильно оформить трудовую книжку , если по бухгалтерии и приходно-кассовой книге она прошла

Дата заполнения трудовой книжки

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, должна быть проставлена разборчиво. Если в трудовой книжке последняя запись о приеме на работу в предшествующую организацию не закрыта записью об увольнении, то запись в данную трудовую книжку работника о приеме делаться не может, так как юридически не зафиксирован факт его увольнения с предыдущего места работы. Что делать, если работник при приеме на работу предъявил работодателю трудовую книжку старого образца, хотя в то время, когда ему завели трудовую книжку, действовал образец книжки г.? Ничего противозаконного в этом нет. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта г. На основании перечисленных приказов вносятся записи в трудовую книжку, которые должны соответствовать сведениям, указанным в приказе. Последняя запись свидетельствует об увольнении работника. В сведениях об увольнении обязательно указывается его причина по собственному желанию, по переводу, по инициативе работодателя со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ.

Должны ли совпадать дата приёма и дата заполнения ТК (на титульном листе)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Работник написал заявление об увольнении, в котором также просил выдать ему трудовую книжку. Так как при приеме на работу трудовая книжка работодателю не предоставлялась, то последний оформил новую книжку. При этом если ставить дату приема на работу, то дата записи в книге учета движения трудовых книжек будет позднее той, что в книжке. Если же ставить дату фактического заполнения на титульном листе трудовой книжки, то дата записи о приеме на работу в самой трудовой книжке будет раньше чем дата указанная на титульном листе книжки.

Активировать демодоступ.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Несовпадение дат приема на работу и заполнения трудовой книжки

Как производятся записи: Наименование организации Оформление трудовой книжки при приеме на работу начинается с заполнения наименования организации. Что делать, если работник при приеме на работу предъявил работодателю трудовую книжку старого образца, хотя в то время, когда ему завели трудовую книжку, действовал образец книжки г.? Ничего противозаконного в этом нет.

.

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе

.

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе, может не совпадать с датой первичного приёма на работу. Трудовую книжку.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лавр

    Смешно это или нет , а больше нету за кого и голосовать,правду сказал ваш оператор,за Пороха.

  2. Лиана

    Ну нахер я на рыбалку

  3. Милан

    Ситуация: в налоговой,при подаче заявления на налоги, после открытия ЧП, мне было сказано, что заявление мы ваше не примем потому как не заплачен налог на недвижимость (квартира 66.8 кв.м). Вопрос на сколько правомерны такие заявления со стороны налоговой, и действительно ли они и имеют право не принимать заявление, как с этим бороться?

© 2018-2019 russiaexpo2017.ru