+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда обращаться если не платят компенсацию при сокращении в вологде

Куда обращаться если не платят компенсацию при сокращении в вологде

Такое решение должно быть оформлено письменно. Именно эти документы будут являться доказательством проведения сокращения. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Рассчитывайте зарплату, начисляйте больничные и отпускные, ведите бухгалтерский учет, отправляйте отчетность через интернет. Кристина Шперлик 9 августа обновлено 18 октября. Кого нельзя сократить Ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращения. Что нужно знать работнику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая инспекция в Вологде (Вологодской области), официальный сайт, адрес и телефон

У компании, в которой я ещё вроде как работаю, появились сложности с показанием прибыли новому владельцу. Во вторник hr предложил расторгнуть наши отношения без отработки двух недель.

На моё предложение расстаться по соглашению сторон с выплатой 3 трёх окладов, заявили что не о какой компенсации не может быть и речи. Они мне предлагают уволится по соглашению сторон с оплатой двух недель. После чего стали угрожать увольнением по статье 81 п. Нет ни одного факта нарушения мной дисциплины или иных документов подтверждающих невыполнение моих обязанностей.

Дальнейшая моя работа не возможна, доступ к компьютеру заблокирован. Сейчас просто сижу в офисе и ищу подсказки по дальнейшим действиям. Дополнение: работаю в технических продажах, компания белая иностранная; трудовой договор есть, но вчера вечером не нашёл.

Приходишь на работу, проверяешь заблокирован ли компьютер и есть ли другие инструменты для работы, берешь два листика А4, садишься и пишешь заявление в двух экземплярах. От такого то к начальнику. Прошу принять меры и обеспечить меня рабочим местом, доступом, инструментами для работы. Далее в свободной форме аля "пришел, компьютер заблокирован, ручек в столе нет, не могу выполнять должностные обязанности".

Вне зависимости от их действий оставляете один листок у них, свою жопу на тему "невыполнения должностных обязанностей вы прикрыли". Так вы прикрываете свою жопу за "прогулы". И после вышеперечисленного идете к начальству и предлагаете еще раз уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 окладов, предупреждая их, что если недопуск к рабочему месту продолжится или же будут предприняты еще какие-либо действия, вы пойдете прямиком в трудовую инспекцию.

PS тут важно никаких документов "непонятных" не подписывать, так как даже в случае "фальсификации" документов для увольнения по статье необходимы ваши подписи об уведомлении. PPS а так задайте в гугле бесплатная юридическая помощь "город" и позвоните туда. Опишите ситуацию и получите консультацию юриста, а не просто посетителя пикабу :D. Думал о таком варианте повседневных действий.

Сегодня уже пойду на консультацию по вопросам увольнения. Главное ваше дело - прикрыть жопу написав докладную или заявление начальству, а не тупо просиживать. Ибо просиживание - это "неисполнение должностных обязанностей". А просиживание с написанным заявлением - это оповещение руководства о проблемах и ожидание решения проблем, не зависящих от вас :.

Сокращение это гарантированные выплаты. Здесь же цель, как я полагаю, сэкономить на зарплате - отсюда и предложения оплатить всего две недели. Ну, а где же самое главное: каков итог? Помогли ли мама и папа? Что с работой или какова компенсация за увольнение? А еще обратитесь в трудовую инспекцию за консультацией, они дают советы что как писать, еще и на контроль со своей стороны берут. Муж так делал. Для ЛЛ и сторонников теории заговора.

Это собственно одна из полезных муниципальных услуг. И да, оказывают. И да, бесплатно. И да, в большинстве случаев даже идти некуда не надо и подписывать не надо. Позвонил, объяснил, проконсультировали. PPS а еще есть фирмы, которые оказывают платные услуги, но маскируются под эти бесплатную помощь.

Но в них обычно все идет по типу "вы подъедьте мы вам все объясним", а на месте "вы подпишите договор на 30к и все в порядке". К таким вот ехать не надо. Сфотографируй заблокированный компьютер. Запиши уговоры уволиться. Сиди на работе, жди у моря погоды и все документируй На моей памяти, милиционер выиграл в суде переработку несмотря на то, что руководство отдела предоставило в суд подложные графики. Истец принес в суд фотографии журнала получения оружия.

Так как оружие не выдается сотрудникам, не находящимся на службе, то факт работы сверх установленного норматива был доказан. Или сделали крайним командира взвода, что не верно табелировал сотрудников.

А руководство отдела белое и пушистое, всегда готово оплатить переработку, короче, стрелочник дисциплинарно виноват А приходить обязательно к например? Можно опаздывать на 15 мин? Или строго ко времени. Хотите помочь работодателю уволить Вас по негативу, то продолжайте опаздывать, нарушать должностные инструкции и т. Задним числом писали множество служебок, о том что человек опаздывал. Кое как уволили, но по словам юристов этой фирмы, если сотрудник захочет восстановиться на работу, то суд удволетворит его жалобу в миг.

Так что мой Вам совет, не ведитесь ни на какие провокации. Никто Вас просто так не уволит. Просто приходите на работу каждый день, без опозданий, и не важно что компа нет и все отключено.

Но попутно ищите юриста. Крайне геморно. Время в офисе просиживаю исправно, как и ранее - установлен контроль рабочего времени в Битрикс Отработанное время превышает норму. Иностранная компания может быть даже не вкурсе какая херня творится в российском офисе. Небось пришла в российский офис телега "сократить расходы" или "персонал", а местные в силу своего невежества пытаются пнуть тебя без соблюдения законов. Найди контакты HR иностранной головы и напиши туда письмо.

С описанием ситуации, упоминанием законов и дальнейших предположительных действий по поводу трудовой инспекции и штрафов, которые им грозят. Пиши по русски, потом отдай переводчику чтобы перевели на английский или чья там голова у вас?

Это может быть следующим шагом. Компания вся российская, кроме директора, который из восточной Европы. Для новых владельцев очень и очень нужно показать прибыль. Один из способов это сделать - сократить расходы, даже на отопление. Отопление - это науськать на них инспекцию, и компанию хорошенько вздрючат. Возможно ещё что найдут. Компания белая и даже иностранная. Но сейчас экономят так, что даже отключили половину батарей в офисе. Некоторые сотрудники ходят в верхней одежде.

В декабре вот также уволился. В итоге получил ооооченнь хорошие отступные только за то, что вообще ушёл. Все в белую и официально. Так что если интересует последовательно действий, пиши в ответ на сообщение, расскажу и поделюсь всеми шагами.

История со мной, потому все совпадения случайны, вероятность мала и вообще это было не в России. Но мы то всё понимаем с. Стиль изложения выбираю максимально деловой, для облегчения восприятия и максимизации полезного эффекта. Опять же, может создаться ложное впечатление, что это всё было просто и без эмоций. Это не так, мне было страшно, совестно, обидно, грустно, боязно, стыдно. В общем полный спектр. Так что ваши ощущения это вполне нормально и не стоит их скрывать или притворяться.

Оформление было полностью белым, без всяких KPI, бонусов, премий и прочего. Это важно для дальнейшего повествования. Но особо на решение не влияет. В один из рабочих дней компания уведомила меня, что больше мы не можем сотрудничать и хочет, чтобы я покинул её стройные ряды.

В процессе обсуждения мне удалось взять себя в руки, определить временные рамки когда это будет и собственно всё. Уволить просто так не получится. Для этого нужны определённые причины, формально доказанные. И для них нужны соответствующие документы. Сэлфи в офисе с сегодняшней газетой.

Во время ухода тоже самое. Ничего не делал без доп подтверждения. Причины подбирал не вызывающие подозрений - чтобы всё хорошо сделать, помнить, найти при случае. Тут на ваше усмотрение.

6 вещей, которые нужно знать об увольнении и сокращении

Увольнение с работы, конечно, факт неприятный. Но знайте, что и в этом случае у работодателя перед вами есть определенные обязательства. И при правильном, то есть законном увольнении начальство не может выставить вас за дверь ни с чем. Законным считается увольнение с работы по нескольким причинам, и в каждом случае есть своя процедура, которую обязан соблюсти работодатель. Кризис все еще не закончился, и многим компаниям тяжело, приходится сокращать сотрудников.

Государственная трудовая инспекция в Вологде является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Да Указать позднее. Что вы хотите найти? Спецпроекты Онлайн-игра Дни рождения Покори Воробьёвы горы! Прочитать статью. Экономический кризис не лучшим образом повлиял на отношения работников и работодателей.

Сокращение штата: подробная инструкция по применению

Запомнить меня. Регистрация Забыли пароль? В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев с зачетом выходного пособия , то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора. За третий месяц выплачивается по решению Центра занятости. Отсутствие у работодателя денежных средств, финансовые затруднения не должны касаться прав работника, работодатель обязан выплатить пособие за второй месяц.

Выплаты при увольнении: основные правила

У компании, в которой я ещё вроде как работаю, появились сложности с показанием прибыли новому владельцу. Во вторник hr предложил расторгнуть наши отношения без отработки двух недель. На моё предложение расстаться по соглашению сторон с выплатой 3 трёх окладов, заявили что не о какой компенсации не может быть и речи. Они мне предлагают уволится по соглашению сторон с оплатой двух недель.

Смотреть комментарии. Марьяна Торочешникова: По данным Росстата, в году долги по зарплате достигли 2,5 миллиарда рублей.

.

Причины увольнения с работы: как заработать на увольнении

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы

.

Уходим! Какие выплаты положены потерявшим работу

.

При увольнении сотрудников по сокращению важно четко следовать и какие гарантии и компенсации полагаются увольняемым. пособие при увольнении по общему правилу не выплачивается, если иное не следует обратиться к отраслевым и (или) территориальным соглашениям.

.

Как грамотно попасть под сокращение

.

Как вернуть зарплату?

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вышеслав

    Благодарю за информацию! Новенькое к стакану ютуб добавилась ещё и кнопка ютуба

  2. Осип(Иосиф)

    Что вы думаете по поводу ст. 12 ч. 5 налового кодекса

  3. Мирослава

    В свое время я и мои знакомые разве что по потолку не бегали, когда пришлось познакомиться с налоговой имени азирова. Инспекторы вели счет разоренных ими предпринимателей, как во время войны ведут счет сбитых самолетов врага. Один только ндс, введенный азировым задним числом (1 апреля с 1 января вместе с прогрессивной системой штрафов довел многих до самоубийства. Кредитовались ведь у рэкетни а той на все начхать. А мы всё бегали по офису: ну как такое может быть! А налоговики только начинали строить по всей стране дворцы.

  4. wurtpoltocep

    Народ вы и есть хозяева и власть по праву рождения на своей земле это наша Родина и все принадлежит нам как Человекам, земля не продается это наша планета всеобщий дом и нам здесь жить, созидать, творить на благо и процветания всего и вся!

  5. Венедикт

    Во-вторых вы сами то по кадастровой карте пытались искать участки? Что значит «свободные участки земли? От кого свободна земля? Земля всегда в чей то собственности. Или в частной или коммунальной или государственной. Если бы вы внимательно читали ст. 121 земельного кодекса то должны были заметить что в п. 1 говорится что граждане имеют право на бесплатную передачу им земельных участков из земель государственной или коммунальной собственности. Рекомендую вашим подписчикам которые будут искать по кадастровой карте «свободные земли обратили на это внимание. А так же на целевое назначение земельных участков.

© 2018-2019 russiaexpo2017.ru