+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Меня сократили а расчет уже как месяц не выплатили

Меня сократили а расчет уже как месяц не выплатили

Особые гарантии сокращаемым сотрудникам могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Подсказка от Системы Главбух. Работодатель может уволить сотрудника, сократив его должность или численность сотрудников п. Сокращение штата предполагает сокращение самой должности. Сокращение численности означает уменьшение числа штатных единиц.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В какой срок после увольнения должны рассчитать и вернуть трудовую?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

Вход Регистрация. Re: Расчет выплат при сокращении. У нас прошло сокращение штатов. Сократили единицу. Там работал пенсионер. При расчете фактически отработанных дней считали в месяц Правильно ли начислено пособие? Всего фактич. Ссылка на сообщение.

Здравствуйте, я работала в ОВО гл. Подскажите пожалуйста, исходя из каких сумм мне будет расчитываться средний заработок для выплаты выходного пособия и может ли заработная плата за этих 3 дня быть меньше чем я получала зп до декрета?

Поясните пожалуйста еще если есть такое заявление рассматривается ли оно как по соглашению сторон? Устно сообщили о закрытии филиала В отделе кадров сказали что расторжение трудового договора будет происходить по соглашению сторон.

Но я не согласна так как я и 3 человек остались без работы и нас не предупредили заранее. Что делать? Какую сумму они мне должны заплатить так как я считаю что в нашем случае произошло сокращение работников?

Предлагают перевестись на другой филиал на расстоянии км. Проработала на предприятии 7 лет. Можете примерно посчитать какую сумму и за что мне должны выплатить при сокращении?

Заранее спасибо. Добрый день! У меня ситуация следующая: работаю в крупной организации с августа г, 1 февраля я должна подписать уведомление о сокращении, но у меня есть подозрение, что я беременна, на легкий труд можно уйти с 5 недель, но у меня их еще нет, беременность еще не подтверждена.

Точно выяснится есть ли беременность только 4 фев. Имеет ли мне смысл оттягивать момент подписания 1 фев или даже если я подпишу, а потом принесу справку из жен. Меня сократили, обязаны ли мне выплатить компенсацию неспользованного отпуска? Подскажите пожалуйста, как быть.. Я уже Вам писала, что отправляла письма в инспекцию по труду, и областную прокуратуру ,по поводу проверки АМО Ирказ, пытались получить вредность.

Я так же отправила письмо на имя президента Путина еще Работодатель узнал, что я писала письма в различные инстанции. После выхода с больничного 20 декабря , мне вручили предупреждение о предстоящем увольнении от 10 декабря расторжение трудового договора с 11 февраля на основании пункта 2 статьи 81ТК приказ от О структурно-штатных изменениях.

Я ознакомилась и поставила подпись Вопрос каким числом я должна быть уволила? Я работаю оператором АППА 4 разряда с окладом Прежде нас работало 10 человек- 5 человек по окладу Женщин трудоустроили практически с прежними окладами , мне предложили работу с окладом 5 тысяч ,заранее зная, что я откажусь. У меня ребенок 15 лет, воспитываю одна, и ипотечный кредит. Я понимаю, что это не может влиять на то что бы меня оставили на работе, но у меня нет других источников дохода.

Как поступить, я знаю, что отступать нельзя, люди бояться быть уволенными, к тому же все знают, что произошло со мной. Может, что-нибудь подскажите, заранее благодарна. Подскажите пожалуйста. Я устроилась на работу в На работе говорят о предстоящем сокращении, письма с работы еще не было. Скажите какие выплаты мне будут положены после сокращения если можно в цифрах? Я проживаю в районе Крайнего Севера. Заранее спасибо! С 22 февраля по 22 марта у меня учебный отпуск для подготовки к госэкзамену, а с 23 марта - учебный отпуск для для написания диплома.

Проблема в том что 28 февраля я попадаю под сокращение штата процедура соблюдена , мне интересно, каким числом меня должны сократить: 28 февраля, 22 марта или после защиты диплома? Филиал закрывают, если меня не могут сократить пока ребенку не исполнится 3 года, то я одна буду работать в филиале???

Я просто не поняла Ваш "развернутый ответ" Филиал закрывают, если меня не могут сократить пока ребенку не исполнится 3 года,то я одна буду работать в филиале???

Филиал Екатеринбург , в котором я числюсь закрывают 30 апреля всех сотрудников увольняют по сокращению штата без компенсаций Головной офис находится в Москве..

Как быть со мной, - могут ли меня сократить по истичении отпуска 1,5 лет это уже менее чем через 2 месяца, а уведомления я не получала , положены ли мне компенсации за месяца??? Ещё вопрос: считается ли правильным сокращение штата работников филиала или это всё же должна быть ликвидация филиала, так как головной офис в другом городе Помогите, пожалуйста, разобраться.

Выхожу из отпуска по уходу ребенком до 3 лет и попадаю под сокращение аналогичные должности были выведены из штата компании еще в , меня не коснулось по беременности. В трудовом договоре прописана оплата туда : оклад руб. Вся начисляемая зарплата т.

Если идти по пути сокращения, то на 2 месяца до момента увольнения мне предлагается минимальная оплата труда и соответственно, расчет выходного пособия из среднего за эти два месяца.

Предложение о досрочном сокращении без отработки 2 месяцев и расчет выплат, исходя из среднего заработка до ухода в БиР и отпуск, р-датель не рассматривает. Нарушаются ли мои права по оплате труда на эти 2 месяца и весь дальнейший расчет? Как лучше поступить в данной ситуации. Я трудоустроенна временно на время декретного отпуска. Подскажите, что мне должны выплатить по сокращению?

Уволили по сокращению штата 30 апреля,за 2 месяца ни кто не предупредил! Подскажите какие выплаты положены и по какой зарплате?

И куда обращаться если не хотят платить и сроки есть ли ограничения? Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. На какие выплаты я могу рассчитывать. За ранее спасибо. Работа официальная. Моя заведующая не считает это сокращением , так как по ее словам" это же ваша подработка".

Трудовой договор заведующая по внутреннему совместительству со мной тоже не заключала "а разве надо было? Так как мне правильно уволиться и какие компенсации должны быть , если я все-таки попадаю под сокращение? Новое учреждение уже будет образовано Как быть в этом случае? Вопрос: что положено при увольнении при сокращению, можно ли получить 2 зарплаты, и при каких условиях?

Положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата это при увольнении , далее начинаете искать работу, если не находите вас содержат 2 месяца, но с зачетом пособия выплаченного, подтверждением является отсутствии записи в ТК вашей на работу носите пишите заявление, вам платят , если вы встали на учет в центр занятости в течении 2-х недель с момента, то по решению центра занятости вам могут выплатить заработок за 3 месяц берете справку, несете на работу ст.

На практике работодатели иногда платят сразу 3 заработка, но это если повезет. Положена ли мне часть премии за отработанные 6 месяцев в конце года? Получила уведомление о сокращении моей должности 4 сентября.

А сегодня получила расчетку за сентябрь месяц. В ней моя заработная плата почти на 5 тыс. Может ли работадатель уменьшать мою заработную плату? Ведь если и в октябре я получу меньшую сумму, это повлияет и на выплаты при сокращении? Я - пенсионерка, работаю на заводе до конца декабря и ухожу по сокращению штатов. Из интернета знаю порядок расчета выходного пособия средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев умножить на количество рабочих дней в месяце выплаты пособия.

Но у меня нестандартная ситуация. Означает ли это, что в январе я не получу пособие? Кроме того, в феврале и марте завод с 5-дневки переходит на 4-дневку. Так ли это? Моя приятельница с Ей прислали справку о доходе за период с В данной справке не указаны суммы заработка, которые ей были начислены в период нахождения ее в очередном отпуске. Поясняю, она находилась в отпуске с 01 июня по 10 сентября гг. Район Крайнего Севера.

Бухгалтер пояснил, что если в данном периоде у Вас нет фонда рабочего времени, значит не отражаются и начисленные в данном периоде суммы.

Что делать, если вас сократили?

В условиях, когда многие фирмы в борьбе с финансовыми затруднениями вынуждены сокращать штат сотрудников, особое внимание нужно уделить окончательным расчетам с работниками, которые попали под сокращение. О том, как рассчитать выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и кому положен средний заработок, пойдет речь в нашей статье. Помимо обычных выплат, связанных с увольнением заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск , увольняемому по сокращению сотруднику полагаются особые выплаты. В первую очередь это выходное пособие в размере среднего месячного заработка ст.

Трудовое законодательство установило порядок и сроки выплаты расчета работнику, увольняющемуся с рабочего места. Согласно этих требований, все положенные работнику выплаты должны быть произведены руководителем организации в тот день, когда работник по приказу будет уволен.

Недавно сразу несколько клиентов из разных регионов Украины обратились ко мне с проблемой — при увольнении бывший работодатель не выплатил им зарплату. Суммы немалые - от до грн. Бывает и больше. Судебная практика показывает, что в Украине такие случаи весьма распространены. Недостаточная осведомленность сотрудников о своих правах и возможностях играет не последнюю роль в этой ситуации.

Работодатель не выплачивает зарплату при увольнении. Что делать?

Вход Регистрация. Re: Расчет выплат при сокращении. У нас прошло сокращение штатов. Сократили единицу. Там работал пенсионер. При расчете фактически отработанных дней считали в месяц Правильно ли начислено пособие? Всего фактич. Ссылка на сообщение.

Увольнение по сокращению штатов в 2020 году: расчет компенсации, оформление

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Компании, которые в настоящий момент из-за финансового кризиса начинают испытывать экономические трудности, в большинстве своем не видят иного выхода из ситуации, как сокращение штата. Однако столь неприятная процедура не только сопровождается очень громоздким документооборотом, но и довольно дорого обходится работодателям.

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом ТК РФ , это — самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника. Увольнение работника по сокращению штата в ТК РФ включается в статью 81, которая рассматривает все случаи, когда трудовой договор расторгается работодателем.

Что делать, если вас сократили на работе

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению

.

Выплаты по сокращению

.

russiaexpo2017.ru › Статьи › Кадры › Увольнение.

.

«Зарплата» по сокращению

.

Не выплачивают расчет

.

.

.

Нужен совет: увольнение по собственному желанию или по сокращению?

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ладислав

    Покупать надо в надёжного застройщика и цена будет там естественно дороже чем в шараш канторе. А покупать старье это чушь собачья и автор несёт сугубо свою субективную точку зрения.

© 2018-2019 russiaexpo2017.ru