+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Законна ли отработка часов при 2 сменном режиме

Законна ли отработка часов при 2 сменном режиме

Основной целью настоящей книги является помощь специалистам кадровой службы в эффективном решении всего спектра вопросов, связанных с наймом и развитием персонала, а также вопросов рационального разделения труда, четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений. Книга также поможет как кадровикам, так и бухгалтерам быть в курсе всех последних законодательных изменений относительно трудовых отношений. Среди основных аспектов работы современной кадровой службы можно назвать регулирование трудовых отношений, организацию труда и регламентацию трудовой деятельности работников, а также вопросы надлежащего соблюдения прав работников и работодателей. Кроме того, трудовые обязанности кадровых специалистов сегодня неразрывно связаны с работой бухгалтерии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что грозит за незаконное хранение оружия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если в графике мало рабочих часов

Главная - Глава Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Статья Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Работа в режиме гибкого рабочего времени При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов рабочего дня, недели, месяца и других.

Сменная работа Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов.

Учетный период не может превышать одного года. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Федерального закона от Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. На что я имею право в рабочее время и идет ли у меня переработка по часам. То есть понедельник и вторник работает первый сотрудник, а со среды выхожу работать я на свои смены? Сколько часов я должна отработать в день? Работаю у частника в аптеке. Режим работы с 8 до Оплата почасовая. Но из рабочих 12 часов оплачивают А эти два часа считают как обед, но при этом не разрешают закрывать и покидать аптеку.

Законно ли это, и как поступить в данной ситуации? Производство без отрыва. Смены дневные и ночные но в табель ставят по Столовая не работает комнаты приёма пищи нет. Моя рабочая смена составляет в будни 15 часов, праздники и выходные дни 14 часов. При этом нет перерыва на обед. Прихожу за час до открытия и ухожу через час после закрытия магазина. При этом оплачивается только часов, взависимости от смены.

Должны ли мне оплачивать дополнительное время пребывания на рабочем месте? Меня зовут Андрей, у меня вопрос:я работаю с 8 до 18 часов законно ли или нет. Можно ли привлекать к работе с 20 ч.

У нас 40 рабочая неделя работаем сутки через трое и нам выдовали дополнительно выходные так как переработка сейчас нам сказали что теперь выходных не будет связи с изменениями в ТК РФ , что изменилось не понятно? Рабочий день начинается с 10 утра, а работодатель вызывает на работу в 6 утра, законно это или нет? НО возникают и ситуации когда в данный период еще один работник уходит на больничный, что приводит к графику сутки через сутки.

Не смотря на это,заведующий лаборатории не ищет пути решения. Подскажите пожалуйста,как решить данную ситуацию, чем руководствоваться при изменении графика работодателем,о не возможности выходить на работу. Да и какие в целом работодатель делает нарушения? Если у меня супруга инвалид 2 группы? Работаю в сфере строительства дорог. Вчера вышли на работу, шёл дождь, нас распустил по домам. Имеет ли право мастер поставить 3ч?

Ведь не было работы не по нашей вине. Такая ситуация работаю в компании кари. Целый месяц работал с тремя выходными с до Уезжал с дома в приезжал В то время как директор магазина как положено два выходных.

Это законно и можно ли подать в суд на компанию или руководителя? Может ли работодатель не выплатить мне за эти смены? Камеры в помещении стоят, можно увидеть, что я работала. Имеют ли право так делать. Работаю оператором АЗС. Когда полный состав персонала, наш график работы день, ночь, отсыпной и 2 выходных.

Сейчас объект на реконструкции. И нас поставили охранниками объекта. И заставляют выходить сутки через сутки. Хочу заметить условий нет никаких, не воды, не канализации. Законно ли это? Она заставляет работать по часов в день по дней в неделе. Это законно? И что я могу возразить ей? И в квиткп просто пишут доплатн. Сменщица в отпуске, поэтому работаю в две смены. Имею ли я право уходить с работы раньше? Подскажите пожалуйста. Должен ли он оплачиваться? Когда должен выйти на работу человек, работающий в муниципальной организации из отпуска если его выход падает не на его смену по графику.

Есть график дежурств на выходные дни. Является ли это нарушением трудового кодекса. Работаю членом бригады в ресторане KFC, график гибкий, мы составляем его на неделю вперёд.

И сейчас я узнала, что на этой неделе мне поставили почти всю неделю работать до ночи, так законно ли? Если не нравится увольняйся. Меня интересует, был принят закон о 8 часовом рабочем времени для водителя такси?

Есть ли здесь нарушения? И законно это? Я одна кормилица в семье. У меня смена 12 часов. Я ушла с работы по окончанию рабочей смены, а начальник требует объяснительную.

Подскажите как быть! Лесные пожары , авиалесоохрана. Имеет ли право руководитель оставить сотрудника после работы до 2 часов ночи, мотивируя тем что нужно навести порядок. Я работаю на непрерывном производстве. Должен ли слставляттся приказ в связи с производственной необходимостью?

Мне вызвали наряд полиции,и полиция спросила почему вы не выдаёте приказ,пояснение было такое же как и мне. Я написала заявление в полиции. В школу не отвезти не кому будет ни забрать,сама она не сможет, маленькая.

Учет нормы часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Совсем недавно, узнал, что норма часов одной недели составляет 40 часов, а в годовом эквиваленте составляет рабочих часов. Сделав несложные подсчеты, определил, что общая переработка по нашему установленному графику составляет часов. Рабочий день длится 12 часов, при этом число смен в месяц То есть, за месяц мы вырабатываем часов, а за год часов. То есть общая переработка равна месяцу дополнительной работы.

Совсем недавно, узнал, что норма часов одной недели составляет 40 часов, а в годовом эквиваленте составляет рабочих часов. Сделав несложные подсчеты, определил, что общая переработка по нашему установленному графику составляет часов.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статья

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Ситуации, подобные описанной в вопросе, на практике встречаются нередко. Рассмотрим основные варианты. Сохранение оплаты за недоработанные до нормы не по вине работника часы. По производственному календарю в апреле г. В соответствии со ст. Работнику должен быть выплачен установленный ему оклад. Такой вариант максимально выгоден для работника. Установление сниженной нормы рабочего времени производится по решению работодателя и не влечет за собой уменьшения размеров оплаты труда. Продолжительность учетного периода не может быть более одного года ст.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

В силу чч. На работодателя возлагается обязанность по обеспечению отработки нормированного времени труда. Эти общие правила распространяются в том числе и на работу по сменному графику. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Для сменной работы действуют те же правила о норме часов, что и для других режимов рабочего времени.

Главная - Глава

Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ. График сменности, ограничения его применения. Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени.

Законна ли отработка часов при 2 сменном режиме

Доброго времени суток всем на Пикабу! Прошу у Вас консультации по вопросу рабочего времени. Суть такова: обычный рабочий день на моём предприятии составляет 7 часов по табелю и 8 по факту, с одним выходным каждые пять дней.

Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после авторизации вы вернетесь на эту же страницу. Пожалуйста, срочно! Если Вы зарегистрированы, но забыли пароль, Вы можете его запросить. Продажа авто, мото Вместе с Авто. Дорогие читатели!

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

.

Рабочий день длится 12 часов, при этом число смен в месяц При этом нормами закона не определены точные значения отдельной трудовой 2 предусмотрено отхождение от установленных норм, но с учетов введения Здравствуйте, при сменном графике за месяц у меня рабочих дней больше.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. twedorsen

    Здравствуйте, сделайте видео о рамках на номера: шторки, перевертыши и наклейки на цифры гос номера, какой штраф или за это делают устное или письменное предупреждение, какие вообще последствия и как можно юлить или отмазаться если поймают с ними, можно ли их устанавливать под предлогом защиты гос номера и под этим же предлогом отматываться, мол забыл открыть? Спасибо))

© 2018-2019 russiaexpo2017.ru