Заявление в бухголтерию на пересчет заработной платы

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ч. Соответственно, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату ч. Такой перерасчет может производиться как по инициативе работодателя, так и по требованию работника. Какое-либо согласие работника на перерасчет получать не нужно. Перерасчет заработной платы возможен в силу разных причин.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформляем отпуск за свой счет в 1С: Зарплата и Управление персоналом

Содержание:

• Перерасчет заработной платы
• Как написать заявление на перерасчет заработной платы
• Заявление на перерасчет заработной платы
• Перерасчет заработной платы за прошлый период в сторону увеличения
• Образец приказа о перерасчете заработной платы
• Когда нужно сделать перерасчет зарплаты
• Как произвести перерасчет заработной платы

Перерасчет заработной платы

Трудовым Кодексом предусмотрено право получения любым работником зарплаты вовремя и согласно трудовым соглашениям или тарифам. При расчете учитываются такие данные, как отработанное время и объем работы или оказываемых услуг, образование основное и дополнительное, качество работы или услуг.

Несоблюдение всех этих факторов ведет к наказанию законом. Для того, чтобы произвести перерасчет зарплаты в сторону увеличения, работодатель основывается на уровне инфляции и ее повышения. Производя индексацию, следует учитывать, что коэффициент необходимо умножить на оклад ставку согласно тарифам. Закон обязывает всех предпринимателей или других руководителей организаций помнить: заработная плата за проделанный труд должна быть выше или наравне с МРОТ. Если есть несоответствие, то следует срочно поднять ее до необходимого уровня.

Законодательством не предусмотрены и не оговорены сроки, которые отпускаются для внесения изменений по заработной плате. Причины, даты и сроки выполнения выплат должны оговориться при внесении дополнений в коллективный договор. Для того, чтобы определить, какой период требует доплаты и увеличения окладов, необходимо внимательно изучить бухгалтерию и табель, которые ведутся регулярно. Изменения оплаты труда в сторону увеличения требуют внести изменения и в трудовом договоре.

Это, в свою очередь, требует новые соглашения между работником и предприятием и ряд документации. Письменного согласия работающих на предприятии не нужно. Как только будет принято решение, что есть необходимость увеличить тарифную ставку от нее зависит и вся заработная плата , в трудовой договор вносятся коррективы:.

Чтобы коррективы были законными, бухгалтер предприятия должен подготовить соответствующие справки, после чего оформляется приказ. Как только все необходимые действия будут сделаны, вносятся коррективы уже в штатном расписании, где будут прописаны новые цифры окладов и доплат. Приказ для проведения такой операции, как перерасчет заработной платы, нужно иметь обязательно. Документ подтверждает действия бухгалтера и внесение изменений в трудовой договор.

В нем должны быть обязательные реквизиты:. Скачать образец приказа. При обнаружении ошибок при начислении зарплаты за определенный период времени, даже если прошел год, любой из сотрудников предприятия может обратиться к работодателю в письменной форме с заявлением для ликвидации ошибки и возвращении денег, не выданных сотруднику по каким-либо причинам.

В документе сотрудник должен указать причины, из-за которых необходимо пересмотреть выплаты за отрезок времени, указанный в заявлении. В шапке инициалы указываются полностью.

После ознакомления руководства с этим заявлением, сотрудник должен получить уведомление, где также ставит свою личную подпись. Скачать образец заявления. Так как вышла сумма, уже полученная за отработанные месяцы. Перейдем к подсчету с индексируемым процентом:. В Трудовом кодексе есть несколько правил, на основании которых компания или работодатель может произвести удержание…. Банковские карты являются доступным и удобным платежным инструментом.

Хранение денежных средств на счету карты также…. Если в бухгалтерию предприятия поступает какой-либо исполнительный документ, то часть дохода работника, в чей адрес…. Для поощрения за произведенный труд и потраченное на него время предприятия регулярно выплачивают нанятым работникам…. Удержание по исполнительному листу из заработной платы В Трудовом кодексе есть несколько правил, на основании которых компания или работодатель может произвести удержание….

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту Банковские карты являются доступным и удобным платежным инструментом. Удержание из заработной платы Если в бухгалтерию предприятия поступает какой-либо исполнительный документ, то часть дохода работника, в чей адрес…. Формы и системы заработной платы Для поощрения за произведенный труд и потраченное на него время предприятия регулярно выплачивают нанятым работникам….

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста.

Как написать заявление на перерасчет заработной платы

Перерасчет заработной платы — процесс длительный. Ответственность за выполняемые расчеты возлагается на руководителя предприятия. Работодатель, недобросовестно выполняющий свои обязанности по выплате зарплаты сотрудникам, подвергается административному взысканию.

Условия оплаты труда каждого наемного работника определяются в трудовом или гражданско-правовом договоре. Работодатель обязан производить выплаты, установленные в соглашении, в полном объеме и в оговоренный срок. Если заработок был исчислен не в полном объеме или за работником числится переплата, то работодатель вправе произвести перерасчет. Причем недоплаченные деньги работодателю придется выплатить в любом случае.

Заявление на перерасчет заработной платы

К какую организацию подать заявление на перерасчет заработной платы? Ольга, в какой организации работали, туда и подавайте. Как правильно составить заявление на перерасчет заработной платы. В письменном виде лучше и с ссылками на НПА. Заявление на перерасчет заработной платы с учетам переработки. Подается в свободной форме. Желаю удачи. Могу ль я написать заявление на перерасчет заработной платы после восстановления северной надбавки. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Перерасчет заработной платы за прошлый период в сторону увеличения

Согласно положениям Трудового Кодекса РФ основное право работника заключается в своевременном и в полном объеме получении заработной платы, уровень которой соответствует квалификации, сложности труда, количеству и качеству выполняемой работы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Основание реализации законного права трудящихся подтверждают и другие высшие законодательные кодексы Российской Федерации:.

Перерасчет заработной платы может потребоваться из-за каких-либо изменений в назначении уровня зарплаты, а также при переплате или недоплате денежных средств работнику за осуществление трудовой деятельности в организации. Чаще всего излишне выплаченные средства списываются в качестве премии, поэтому трудностей с оформлением не возникает. Однако предоставить работнику возможность распоряжаться излишне выплаченными средствами — это право работодателя, а не его обязанность, поэтому в любой период времени организация может потребовать вернуть излишне перечисленные средства.

Образец приказа о перерасчете заработной платы

.

.

Когда нужно сделать перерасчет зарплаты

.

.

Как произвести перерасчет заработной платы

.

.

.

.

.