+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет зарплаты при неполном рабочем дне

Расчет зарплаты при неполном рабочем дне

Работа в режиме неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается для определенных категорий сотрудников. Согласно ст. Сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата - Расчет зарплаты на основе должностного оклада

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать зарплату при неполном рабочем дне

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Принят сотрудник. Оклад 20тысяч в штатном расписании. Неполный рабочий день- 3 часа в день. Скажите, пожалуйста, как правильно рассчитать работнику заработную плату? Отработал в январе 17 рабочих дней, 51 час.

У меня получается так: при часовом рабочем дне. AlessiaSaga, да. У меня возникли сомнения, потому что при таком начислении заработная плата всегда получается разная. Рассчитать бесплатно. При этом не важно, сколько рабочих дней по производственному календарю в каком-то конкретном месяце, 17, как в январе года, или 23, как в октябре.

Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! Nataly S, здравствуйте! Спасибо за отклик! Допустим, что работник отработал в январе не 17 дней, а Nataly S, а если по часам он меньше отработал?

Бывает же такое? Скажите, пожалуйста, мой метод расчета не верен? Так нельзя считать? В данном случае работнику не устанавливалась часовая тарифная ставка, следовательно, нет оснований рассчитывать заработную плату по количеству отработанных часов. Вы свою зарплату не рассчитываете в зависимости от количества часов, верно?

У Вас оклад, и Вы его получаете вне зависимости от количества рабочих дней в месяце по производственному календарю. Отработали полный месяц и получили свой оклад. У работника тоже оклад. Сообщение-вопрос удалено модератором. Цитата AlessiaSaga : но если работник при, допустим, 8-часовом рабочем дне отработал 4 часа и плохо себя почувствовал, отпросился домой. Я поставлю в табеле 4 часа. Тут отработанные часы не важны?

Или, наоборот, отработал сверхурочно? На 2 часа больше? Добрый день. Цитата AlessiaSaga : мой метод расчета не верен? Сейчас смотрят. Когда можно выплатить зарплату за декабрь?

Можно ли с 1-го января года продолжать применять ЕНВД для розничной торговли алкоголем? Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Смотрят тему: гость.

Эти ситуации следует обсуждать в отдельных темах, таковы Правила форума. В этой теме мы обсуждаем расчет зарплаты конкретного работника с трехчасовым рабочим днем. Новосибирск 5 февраля в Добрый день. Расчёт заработной платы производится исходя из установленной для сотрудника нормы рабочего времени. Почему вы этому сотруднику рассчитываете зарплату исходя из нормы, установленной для другого сотрудника, который работает на полную ставку?

Вот из неё и считайте.

Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты

Содержание страницы Кто устанавливает неполный режим работы Что важно помнить бухгалтеру Что написать в трудовом договоре Оплата труда: неполная рабочая неделя и комбинированный график. Режим неполного рабочего времени может прописываться в трудовом договоре сразу после его заключения либо позднее по договоренности сторон. Указанный режим может применяться в рамках рабочего дня или недели. Последний вариант — более удобный и сотрудникам, и администрации, встречается на практике чаще.

Если работодатель принимает решение о переводе работника на неполный рабочий день, то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается, что у работника меняется продолжительность рабочего дня. Рассмотрим в статье, как оформить перевод сотрудника на неполный рабочий день, а также рассмотрим, как будет рассчитываться заработная плата работника в этом случае.

Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Так, основаниями для начисления основной заработной платы работникам с повременной формой оплаты труда являются штатное расписание и табель учета использования рабочего времени далее — табель рабочего времени. Для начисления заработка сдельщикам важен учет выработки. Штатное расписание. Это организационно-распорядительный документ, в котором приведены организационная структура, перечень должностей на предприятии с указанием количества работников, занимающих такие должности, и размеров должностных окладов.

Неполное рабочее время: оплата труда

При современном ритме жизни сотруднику не всегда удобно целый день посвящать работе, а руководителю фирмы оплачивать полный оклад. Работник, за отведенное время, будет стараться продемонстрировать свои максимальные способности и выработку, чтобы скорее пойти домой, а директор сможет изрядно сэкономить, так как оплата производится за конкретно отработанный период. Неполный рабочий день — вид занятости, при котором рабочее время сотрудник сокращается, одновременно с уменьшением заработной платы. Еще одним поводом может являться беременность сотрудницы, либо уход за тяжелобольным родственником, которого нельзя надолго оставлять без присмотра. А возможно и просто характер работы сотрудника. Сокращенный и неполный рабочий день, хоть и имеют схожий смысл, но в кадровом учете не означают одно и то же. Сокращенный рабочий день трудятся подростки, не достригшие 18 летнего возраста, инвалиды. Длина их рабочей недели не должна составляет более 36 часов либо 35,34 — по договорённости с руководителем , а заработную плату при этом сотрудник получает как за 40 часов отработанного времени.

Расчет зарплаты при неполном рабочем дне

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной, то есть менее 40 часов в неделю, установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени ст.

Если же отпуск предоставляется в рабочих днях, фактически начисленная за расчетный период зарплата делится на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода определяется путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели на коэффициент 1,2. Рассмотрев режим неполного рабочего времени можно сделать вывод о том, что неполное рабочее время вводится соглашением между работником и работодателем, однако есть случаи, когда режим может устанавливаться и по инициативе работодателя, а также есть категории работников, для которых работодатель обязан установить неполное рабочее время в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Как осуществляется расчет заработной платы при неполной рабочей неделе

.

.

Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату

.

А затем на это значение надо разделить фактически начисленную за расчетный период.

.

Как рассчитать зарплату при неполном рабочем дне?

.

Как рассчитать зарплату за неполный месяц в 2019 году

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 russiaexpo2017.ru