+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На каком основании можно взять трудовую книжку в отделе кадров

На каком основании можно взять трудовую книжку в отделе кадров

Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Особой строгостью всегда отличалось заполнение, хранение и выдача трудовых книжек на руки. И это не удивительно, ведь трудовая книжка — документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж человека. А восстановить, в случае утери, книжку очень проблематично, хотя и возможно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка: от приема на работу до увольнения

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Са Ша. Посмотреть последний комментарий. Не буду метать Ju-stos, почитала Светлана, юноша Да, настойчив не по Что поделаешь Давай тебя удалим, А еще регистрации От угла угла не ищут.

Приказ на прием Про оказание услуг Да, мой офис это Библиотека документов. Производственный календарь. Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Достойная пенсия, по мнению россиян, составляет 40 тысяч рублей в месяц Хотите почитать перед сном?

Для справки:такая процедура легальна, законна и ФМС действительно просит оригинал и копию трудовой! В отделе кадров отказать в выдаче книжки в этом случае не имеют права! А если он ее потеряет по дороге - кто будет нести ответственность? Не давать, запрещать, не пущать Пишет заявление о выдаче, с указанием куда и сроком возврата.

С заявлением, если контора большая, то к начальнику отдела кадров на "визу", если маленькая - гене. После визы "выдать", берете расписку что выдана, что вернет до такого-то числа, что об ответственности за потерю предупрежден!

Не мешайте людям жить, дорогие буквоеды! Осознаете что прикрывая свою попу мешаете кому-то жить? Кстати, если работодатель теряет книжку, то не он работодатель потом бегает и ее восстанавливает К слову, при приеме на работу Вы даете расписку, что тр. Вряд ли. Давайте быть честными, Вас волнуют только штрафы на организацию!

Если книжка скажем, сгорела вместе с сейфом, у Вас штраф, а у человека головняк на долго. Написал сотрудник расписку, требовать уже ничего не будет, заведете новую и дело с концом. Так что поостерегитесь позиционировать свою грамотность исключительно на основание собственного знания ТК РФ. Вы говорите о букве закона, я говорю о реалиях жизни. Да и не сопротивляюсь я ни разу!

И не обзываю я Вас, Вам послышалось! Вы хоть раз в ЖЭК ходили? Ужасает не безграмотность! Стоит ли ожидать знания законов, если у нас в стране и с грамотностью буквальной полный абзац! Просто учитывая то, как в нашей стране многие законы противоречат друг другу, можно иногда к ситуации подходить иначе, кроме как потрясая ТК или чем-то еще над головой.

Разговор об ответственности за утерю собственной трудовой заставил вспомнить другой маразм: 5 декабря, после выборов, у детей в школах отменили занятия, а всем родителям сказали написать заявление, что мол "Моего ребенка в школе в этот день не будет. Ответственность за жизнь, здоровье и безопасность ребенка в этот день беру на себя и подпись родителя".

В этот день беру на себя, а во все прочие дни за его жизнь и безопасность отвечает, видимо, школа. Тут все с таким усердием на ТК РФ кивают, мне плоховато стало за людей, которые как не проси слышат слово "нет! Трудовую книжку запрещено отдавать на руки во всех случаях кроме увольнения. Даже в пенсионный по-хорошему нельзя, несмотря на их требования. Общие положения Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки За хранение и ведение трудовой книжки работодатель несет административную ответственность в некоторых случаях и уголовную и кроме как при увольнении трудовую книжку на руки не выдает, если не хочет получить штраф от 30 да 50 тыров.

Что уж говорить о копии, заверенной какой-нибудь Люсей Ивановой - инспектором отдела кадров. Никто ни каких запросов не делает, если речь не идет об уголовном преследовании, им как и "Вам" не Вам лично, конечно же просто лень Сказали заявителю "Несите оригинал" и "закрыли окошко"! И чихать, документы-то они оформляют не себе. Отвлекусь от трудовой, понятнее на другом примере, что б Вы иногда видели людей, а не бумажки. Вы, конкретно Вы, как мама меня поймете!

А "затык" произошел на справке с места работы бывшего супружника живущего в другом городе , что он не получал ранее это пособие по месту работы и жительства. Зачем нужна такая справка если и ранее ребенку начисляли пособие в этом собесе, потому как родился и рос он здесь Точно так же, "гадский папа" за справками не пошел принципиально за что ему отдельный респект , а мне по месту его работы справку в "кадрах" не дали, сказали или пусть приходит лично папаша-их сотрудник, или пусть из Вашего собеса московского , присылают официальный запрос.

Догадываетесь, что на это ответили в московском собесе? Как Вам? А все из-за ответа "не дадим, не хотим, пусть присылают запрос". А запрос могли сделать сами, написать на имечко директора, я очень много таких справок собирала и сейчас еще вместо суд. Вот так все и бывает Только книжечки то луччше на руки не давайте, искренний совет специалиста. Но мне по просьбе на руки под расписочку давали всегда, потому как я не в собесе работала, а среди нормальных людей!

Да, просят, да, дают, но пока человек работает, ответственность за сохранность трудовой берет на себя работодатель целиком и полностью и никакие Ваши расписки, заявления на выдачу не снимают с него эту ответственность. По идее, трудовая книжка не должна покидать отдел кадров в течение всего времени пока человек работает.

Но как всегда, это в идеале. В реальности все несколько иначе. Только ответственность работодателя за утерянную трудовую весьма сомнительна, потому как уплаченный им с случае утери штраф совершенно не избавляет меня от мытарств по восстановлению записей о 20 с лишним годах трудового стажа, с учетом того, что многие датели, полагаю, давно почили в бозе.

Но такие идеи хорошо где-то в Швейцарии, где законы и процедуры не противоречат друг другу. На этом месте может оказаться любой! Под закат карьеры понадобится - выдадут под расписочку. Вот так и приходится скрепя сердце выдавать.. Хорошо, что у неё на работе с пониманием отнеслись и дали книжку на несколько дней. ПФР нас любит оригиналы.. Отдали через месяц. Только город не Мск По возрасту, северную, по вредности

Расписка о получении трудовой книжки на руки

При необходимости гражданин может обратиться в отдел кадров с просьбой на время выдать ему оригинал бланка для предоставления в пенсионный фонд в процессе оформления пенсии. Через три рабочих дня с момента подачи заявления кадровик обязан выдать запрашиваемый оригинал. После того, как работа с ним в государственном учреждении будет завершена, бланк должен быть возвращен работодателю в течение трех рабочих дней.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Куда устроится на работу со средним юридическим образованием?

Написать сообщение. Упрямая 8 июля в Толя 8 июля в Бродяга ru 9 июля в

Можно ли забрать документ у работодателя на время и как получить трудовую книжку по заявлению?

Трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя выдавать работнику документы, связанные с работой, и их копии ст. Эти документы выдаются работодателем на основании заявления работника. Если работник не увольняется, то оригинал трудовой книжки работодатель обязан выдать ему, только если трудовая книжка понадобилась такому работнику для представления в органы социального страхования обеспечения. Копия трудовой книжки обычно требуется банком, если гражданин хочет взять кредит. Оригинал, копия трудовой книжки или выписка из нее представляются работнику на основании его заявления. Постановлением Правительства от Заявление для выдачи трудовой книжки на руки, копии трудовой книжки или выписки из нее составляется в произвольном виде. Если запрашивается оригинал трудовой книжки, необходимо указать причину и место последующего представления трудовой книжки. Также важно помнить, что работодатель несет ответственность за учет и хранение трудовых книжек ч. Поэтому при выдаче оригинала трудовой книжки работодателю нужно документально подтвердить такой факт.

Можно ли взять на время трудовую книжку с работы

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Основываясь на положениях действующего российского законодательства, работодатель имеет право выдать оригинал основного документа о трудовом стаже и профессиональной деятельности работнику на руки только в день его увольнения. Во всех иных случаях кадровик вправе выдавать только заверенные копии документов, соответствующие справки и выписки.

В скором будущем на смену всем привычной трудовой книжке могут прийти электронные сведения о трудовой деятельности работников. Соответствующий законопроект подготовил Минтруд России. Но пока трудовые книжки являются неотъемлемой частью кадрового документооборота компаний.

Выдача трудовых книжек на руки с 2015 года

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Подсчет стажа в трудовой книжке. Выписка из трудовой книжки — образец заполнения. Недействительная запись в трудовой книжке.

Трудовая книжка это документ , который может занимать только два положения. В первом случае, он находится на руках у работника, в момент, когда тот занят поиском непосредственной работы. Второе положение трудовой книжки — это непосредственно в личном деле работника в отделе кадров работодателя. Именно при осуществлении официальной трудовой деятельности, трудовая книжка работника может быть передана на хранение работодателю. Почему такое значение придается этому, казалось бы, не самому важному документу? Дело в том, что в трудовой книжке собраны все сведения касающиеся общей официальной трудовой деятельности.

Заявление на выдачу копии трудовой книжки

.

книжки, всегда можно было взять ее заверенную копию в отделе кадров. Особый случай, когда можно выдать трудовую книжку на руки, расписан в оригинал трудовой книжки на руки, имея в основании законный акт, и не.

.

Забрать трудовую книжку с работы на один, два дня?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафон

    Блеа, теперь бап не поностловат :(

  2. Галина

    Я уже губу раскатал, думал Верховный Суд что-то для народа решил.

© 2018-2019 russiaexpo2017.ru