+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оформление декретного отпуска в отделе кадров

Оформление декретного отпуска в отделе кадров

Под ним понимается отпуск по беременности и родам, и дальнейший отпуск по уходу за своим ребёнком. Право на такой отпуск гарантировано женщинам ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Для оформления этого отпуска, женщина должна представить в бухгалтерию или в органы социальной защиты определённые документы. Чтобы оформить декретный отпуск, женщина должна подготовить пакет документов. Его условно можно разделить на 2 пакета:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить больничный лист работодателю?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа во время декрета: учитываем нюансы оплаты больничного листа

Декретный отпуск - отпуск, связанный с временной потерей трудоспособности, которая возникает в связи с беременностью и материнством. Зачастую люди путают понятия отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за маленьким ребенком. Оба они считаются декретными, но при этом они кардинально отличаются друг от друга. Для правильного оформления первой части декретного отпуска беременная сотрудница должна предоставить в отдел кадров по месту своей собственной работы больничный лист, который можно получить в той женской консультации, где она наблюдается.

Также женщина должна написать заявление о предоставлении ей соответствующего отпуска. Оно может быть написано в свободной форме, но обязательно на имя руководителя фирмы. Копии таких документов документов, как паспорт, ИНН, страховое пенсионное свидетельство, должны быть в личном деле беременной сотрудницы. На основании данных бумаг и больничного листа специалист отдела кадров оформляет декретный отпуск и рассчитывает пособие, которое должно быть выплачено будущей маме в полном объеме в течение 10 дней после подачи заявления.

Женщины, рано вставшие на учет по беременности, могут получить в женской консультации соответствующую справку и принести ее на работу. В настоящее время для получения дополнительного пособия на учет нужно встать до 12 недель беременности. Сумма пособия является фиксированной.

Срок отпуска по беременности и родам составляет ровно дней. Если женщина ждет двух или более малышей или роды окажутся осложненными, этот временной интервал может быть увеличен. По истечении отпуска по беременности и родам молодой маме нужно написать заявление на отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

Далее, если женщина захочет, она может продлить его еще на 1,5 года. К заявлению на отпуск по уходу за малышом нужно обязательно приложить свидетельство о его рождении. В соответствии с действующим законодательством, ухаживать за ребенком может не только его мама, но и отец, если брак между родителями зарегистрирован, и даже ближайшие члены семьи. Но оплачиваемый отпуск при этом может получить лишь кто-то один.

Если женщина работала по срочному трудовому договору, работодатель может уволить ее только после родов, но до этого он должен отправить сотрудницу в оплачиваемый отпуск. Сразу же после его окончания молодая мама вправе оформить пособие по уходу за ребенком в Службе одного окна. При возникновении любых проблем, связанных с оформлением отпуска, женщина может обратиться в Трудовую инспекцию.

Если будет установлено, что ее права были нарушены, инспектор может привлечь руководителя предприятия к административной ответственности, выписать штраф. Тэги статьи брак семья работа. Новости партнеров. Через соцсети.

Декретный отпуск: как правильно оформить?

Как оформить декретный отпуск — тема больше для работодателей и работников отдела кадров, но и рядовым сотрудникам будет небезынтересно узнать, как работает государственная система. Прежде чем говорить о том, каков порядок оформления декретного отпуска, давайте разберемся, что вообще такое декрет. Как такового этого понятия не существует, есть два типа отпусков — по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, которые среди служащих различных организаций чаще всего называются декретными. Во-первых, период освобождения от работы по беременности и родам нужно отличать от отпуска по уходу за ребенком, во-вторых, декретом чаще всего называют именно первое. В 30 недель беременности женщине в больнице выдают лист временной нетрудоспособности, на основании которого на предприятии и производят оформление декретного отпуска.

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям. Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов.

Декретный отпуск - отпуск, связанный с временной потерей трудоспособности, которая возникает в связи с беременностью и материнством. Зачастую люди путают понятия отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за маленьким ребенком. Оба они считаются декретными, но при этом они кардинально отличаются друг от друга. Для правильного оформления первой части декретного отпуска беременная сотрудница должна предоставить в отдел кадров по месту своей собственной работы больничный лист, который можно получить в той женской консультации, где она наблюдается.

Оформление декретного отпуска: пошаговая инструкция

Любой женщине, собирающейся в скором времени стать мамой, по закону полагается отпуск в связи с беременностью и родами — 70 календарных дней до родов и 56 дней после в общем случае. Деление декретного отпуска на дородовой и послеродовой периоды говорит само за себя. До родов и после них женщине предоставлено право отдыхать. Не зря же этот период назван отпуском! Другой вопрос: не каждая будущая мамочка собирается в полной мере им воспользоваться. Самые активные продолжают трудиться чуть ли не до начала родовой деятельности, а некоторые спешат поскорее взяться за работу сразу же после рождения малыша. Ну что ж, их энергии можно только позавидовать.

Оформление декретного отпуска

Под декретным отпуском отпуском по беременности и родам понимается два вида отпуска, следующие друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемые по-разному:. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе.

Оформление декретного отпуска представляет собой общепринятое обозначение двух различных периодов освобождения от работы.

В законодательстве такое понятие, как декретный отпуск, отсутствует. Более того, отпуск, который принято называть декретным, представляет собой два совершенно различных отпуска - по беременности и родам и по уходу за ребенком. Какова продолжительность названных отпусков? Какими нормативными актами руководствоваться при их предоставлении?

Как оформить декретный отпуск без ошибок?

Документ : Отправляем работницу в декретный отпуск: как это правильно оформить. О тправляем работницу в декретный отпуск: как это правильно оформить. Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, что больше всего не понравится вашему начальнику?

.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

.

Как оформить декретный отпуск – тема больше для работодателей и работников отдела кадров, но и рядовым сотрудникам будет.

.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зиновий

    Сразу видно, что у вас нет собаки. В 18 году закон о выгуле собак и тд и тп, был сильно изменен . Мы владельцы собак, тоже имеем права и просим их учитывать. Как найти компромисс и прийти к общему знаменателю.

  2. capmifede

    До маразма доходит , государство ничего не дало , а забрать готово все :)

  3. Амвросий

    Извиняюсь, но более глупого ролика не ожидал от вас.

  4. Аким

    А можно просто даже на первичный учет не вставать, оформить загранпаспорт в 17 лет, стать самозанятым.

© 2018-2019 russiaexpo2017.ru