+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перечень вопросов при опросе очевидца несчастного случая на производстве

Перечень вопросов при опросе очевидца несчастного случая на производстве

Информация для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Информация для пострадавших вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Информация по обеспечению граждан льготных категорий санаторно-курортным лечением. Для назначения обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страховщик на основании ст. Статьей Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Акты расследования несчастного случая на производстве

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расследование несчастного случая: перечень вопросов

Что такое несчастный случай на производстве? Какие несчастные случаи должен расследовать работодатель? Обязанности работника при несчастном случае на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Извещение о несчастном случае на производстве. Формирование комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве. Как провести расследование несчастного случая на производстве.

Участие пострадавшего его представителей в расследовании несчастного случая на производстве. Квалификация несчастных случаев связанные с производством и не связанные с производством.

Оформление результатов расследования несчастного случая на производстве. Сроки хранения материалов расследования несчастного случая на производстве. Направление информации заинтересованным лицам и организациям по окончании расследования несчастного случая на производстве. Выплаты работникам, пострадавшим при несчастном случае на производстве. Ответственность работодателя при несчастном случае на производстве. Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя ч.

В трудовом законодательстве помимо понятия "несчастный случай на производстве" есть понятие "несчастный случай, не связанный с производством" ч.

Подробнее об этом см. Раздел "Квалификация несчастных случаев связанные с производством и не связанные с производством " настоящего материала. Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. Рассмотрим, какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель. По условиям ст. Соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч.

О том, что обязательное наличие этих признаков требуется для правильной квалификации несчастного случая, сказано и в п. Критерии признания события несчастным случаем, который необходимо расследовать. Повреждения здоровья, полученные в результате происшедшего события ч. Последствия происшедшего события для пострадавшего ч.

Время, место и иные обстоятельства несчастного случая ч. Работники, с которыми заключен трудовой договор в том числе совместители, надомники ч. Увечье или травма в том числе причиненные пострадавшему другими лицами. Необходимость перевода на другую работу. Это подтверждается медицинским заключением, выданным в установленном порядке ч.

Лица, с которыми заключен гражданско правовой договор, по условиям которого они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ч.

Временная или стойкая утрата трудоспособности. Продолжительность нетрудоспособности должна быть не менее 1 дня ч. Повреждения, полученные в результате стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств. Рекомендована в качестве трудовой терапии по медицинским показаниям абз. Командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте;. Междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т.

Лица, которые в интересах работодателя участвуют в работах по предотвращению катастроф, аварий и т. Или ликвидации их последствий ч. О каждом несчастном случае на производстве работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному или вышестоящему руководителю. Это следует из абз. Порядок действий работника в упомянутых нормах не регламентирован. Работодатель может сам определить его в локальном нормативном акте абз.

Если процедура извещения в локальном нормативном акте не установлена, работник может сообщить о несчастном случае в любой форме, учитывая обстоятельства и возможные последствия произошедшего. Оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве. Получение медицинского заключения о характере повреждений, полученных работником на производстве.

Сохранение или фиксация обстановки в месте происшествия. Если в организации произошел несчастный случай, работодатель должен совершить следующие действия ст. Раздел "Извещение о несчастном случае на производстве" настоящего материала;. Раздел "Формирование комиссии по расследованию несчастного случая" настоящего материала. Пострадавшему в результате несчастного случая работодатель обязан немедленно оказать первую помощь абз. Для этих целей в каждой организации должен быть организован пост, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи ч.

Требования к комплектации аптечки утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков ч. Если травма пострадавшего позволяет перемещать его например, при вывихе или растяжении , работодатель может самостоятельно доставить его в медицинское учреждение абз. Работодатель обязан перевезти пострадавшего в больницу на своем транспорте или за свой счет ч. Даже если пострадавший чувствует себя удовлетворительно и отказывается от госпитализации, желательно уговорить его обратиться в медицинское учреждение.

Это позволит работодателю избежать возможных обвинений в том, что он не выполнил обязанность, предусмотренную абз. В медицинском учреждении можно будет определить, какую травму легкую, тяжелую получил пострадавший. От этого зависит:. Раздел "Сроки расследования несчастных случаев на производстве" настоящего материала. В медицинской организации, куда был доставлен обратился пострадавший, работодателю нужно получить медицинское заключение о характере полученных работником повреждений.

Медицинское заключение выдается по запросу работодателя абз. Конкретная форма такого запроса не установлена. Он может быть составлен, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения. Заключение должно быть выдано работодателю, как только поступит соответствующий запрос абз.

Впоследствии медицинское заключение приобщается к материалам расследования несчастного случая абз. На основании заключения работодатель заполняет документы, которые необходимо оформить при несчастном случае.

Раздел "Извещение о несчастном случае на производстве" и раздел "Оформление результатов расследования несчастного случая на производстве" настоящего материала. Предотвращение чрезвычайной ситуации. Если в результате несчастного случая может развиться аварийная или иная чрезвычайная ситуация, в которой могут пострадать люди, работодатель обязан принять меры по предотвращению опасных последствий абз.

Порядок действий работодателя в такой ситуации регламентирован Федеральным законом от Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Защита населения. Основные положения", принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта РФ от Руководствуясь этими нормативными документами, работодатель обязан:.

Списки телефонов таких организаций должны располагаться в доступных местах на всей территории работодателя пп. Для предотвращения аварии или устранения ее последствий работодатель может привлечь работников, причем не только в рабочее время, но и сверхурочно п.

Рабочее время". До начала работ по предотвращению аварийной ситуации с работниками нужно провести целевой инструктаж. Работников следует обучить приемам выполнения аварийно-спасательных и других неотложных работ, а также оснастить необходимыми средствами индивидуальной защиты например, специальной одеждой, обувью, изолирующими дыхательными приборами для работы в зоне задымления или загазованности абз.

Напомним, что целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, а также при массовых мероприятиях в организации п. Охрана труда. Организация охраны труда". Если в организации не хватает работников или нет специалистов, обладающих необходимой квалификацией для предупреждения аварии или устранения ее последствий например, специалистов по ремонту сложного оборудования, управлению механизмами , работодатель вправе привлечь посторонних лиц по срочному трудовому договору абз.

Отметим, что в этом случае окончание срока договора будет определяться обстоятельствами, которые были вызваны конкретной чрезвычайной ситуацией.

С устранением этих обстоятельств закончится и срок договора ч. Работодатель обязан по возможности сохранить до начала расследования ту обстановку, при которой произошел несчастный случай абз. Это позволит точно установить обстоятельства несчастного случая. Если существует опасность аварии или иной чрезвычайной ситуации, которые угрожают жизни и здоровью людей, и сохранить обстановку в первоначальном виде невозможно, ее нужно зафиксировать абз.

Фиксация обстановки включает:. Полученные материалы впоследствии будут приобщены к материалам расследования несчастного случая абз. Какие государственные органы работодатель должен известить о несчастном случае на производстве?

Срок и форма извещения. Когда и как работодатель обязан извещать родственников пострадавшего при несчастном случае на производстве? О происшедшем несчастном случае работодатель обязан проинформировать уполномоченные организации ст. Перечень таких организаций и срок, в течение которого необходимо направить извещение о несчастном случае, зависят от степени тяжести несчастного случая.

Охрана труда. Несчастный случай на производстве

Несчастный случай — это событие, происшедшее в рабочее время на производстве или при выполнении работ по заданию работодателя , повлекшее телесное повреждение работника с временной или стойкой утратой трудоспособности, либо его смерть. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи , происшедшие с работниками или другими физическими лицами при исполнении ими трудовых обязательств и работ по заданию работодателя, в результате которых были получены увечья травмы , повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности наличие больничного листа , либо смерть. Основными документами, которыми нужно руководствоваться при расследовании несчастных случаев, на сегодняшний день остаются:. Итак, если в вашей организации произошел несчастный случай, не паникуйте и внимательно прочитайте следующие Шаги расследования:. В зависимости от вида происшествия и степени повреждения здоровья пострадавших установлены различные сроки расследования:.

Утверждаю Начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда Е. Общие положения Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях наиболее полного исполнения статей - Трудового кодекса Российской Федерации. Перечень основных правовых актов и нормативных документов, которыми следует руководствоваться государственному инспектору труда при проведении расследования несчастных случаев: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Уголовный кодекс Российской Федерации; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Федеральный закон от

Что такое несчастный случай на производстве? Какие несчастные случаи должен расследовать работодатель? Обязанности работника при несчастном случае на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

В процессе расследования несчастного случая важное значение имеют объяснения очевидцев. Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшедшего НС. Именно по их объяснениям можно определить обстоятельства и причины НС. Неправильно отказываться от чьих-либо объяснений на том основании, что все уже известно и дополнительные сведения не требуются. Каждое объяснение может подтвердить достоверность уже имеющихся данных, дополнить их или уточнить, а в ряде случаев и поставить под сомнение. Опрос очевидцев НС не следует откладывать. Его надо провести параллельно с осмотром места НС или непосредственно после него, чтобы исключить от комиссии сокрытия того или иного факта, и в отдельном помещении. Заинтересованные лица при опросе не должны присутствовать, так как они словом или жестом могут повлиять на ход опроса или написание объяснения.

Несчастные случаи на производстве. Методика проведения расследования: Учебное пособие

Доброго времени суток! Содержание статьи:. Несчастный случай — это событие, происшедшее в рабочее время на производстве или при выполнении работ по заданию работодателя , повлекшее телесное повреждение работника с временной или стойкой утратой трудоспособности, либо его смерть. Для начала разберемся какие несчастные случаи подлежат учету. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи , происшедшие с работниками или другими физическими лицами при исполнении ими трудовых обязательств и работ по заданию работодателя, в результате которых были получены увечья травмы , повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности наличие больничного листа , либо смерть.

Статья ТК РФ гласит, что расследование несчастных случаев на предприятии должна осуществлять специально созданная комиссия. Если в результате происшествия сотрудник погиб или получил тяжелую травму, то одним из членов комиссии обязательно должен быть государственный инспектор по труду представитель органа исполнительной власти, местного самоуправления.

.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

.

.

.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве Ответственность работодателя при несчастном случае на 2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые . "​Путеводитель по кадровым вопросам. .. принимать участие в опросе очевидцев происшествия.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Уважаемый Антон, а Вы не рассматриваете такой вариант, что любой уважающий себя следователь, проводящий обыск, сразу запрещает пользоваться всем, находящимся в обыскиваемом жилище лицам, телефонами и в первую очередь изымает указанные телефоны как иные предметы и документы, которые могут служить средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела ?

  2. Мария

    Судя по уровню знания права это бс. Мда.

© 2018-2019 russiaexpo2017.ru